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Représentants du personnel

Formation des membres du CSE (renouvellement)

Formation des membres du CSE lors de leur renouvellement.

3 jours
1 à 10 personnes

Intéressé(e) par cette formation ?

Objectifs pédagogiques

  • Augmenter ses connaissances techniques au niveau de la prévention des risques lui permettant de contribuer au travail du CSE
  • Être capable de comprendre et d'analyser les risques liés à une situation de travail, de formaliser ses observations, de mettre en place un plan d'action
  • Savoir mener une enquête d'accident du travail (analyse d'accident par la technique de l'arbre des causes), choisir les actions de prévention à engager, les formaliser, mettre en place un plan d'action
  • Formuler des propositions concrètes et réalistes d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise au regard des impératifs de sécurité

Contenu de la formation

Parcours pédagogique

  • Définitions, historiques et enjeux de la prévention des risques

    • Prévention, sécurité, conditions de travail
    • Historique de la prévention
    • Enjeux humains, économiques, juridiques...
  • Le Comité Social et Économique (CSE)

    • Les définitions
    • L'historique
    • Le champ d'application
    • Les cas particuliers : CSE central, CSE interentreprise, conseil d'entreprise
  • La mise en place du comité social et économique

    • La désignation du CSE
    • La composition du CSE
    • Le crédit d'heures des membres du CSE
    • La durée du mandat
    • La formation de la délégation du CSE
    • La protection des membres du CSE
  • Le fonctionnement du comité social et économique

    • Les attributions du CSE
    • Le règlement intérieur du CSE
    • Les réunions
    • Les consultations
    • Les moyens de fonctionnement (déplacements, locaux...)
    • Le recours aux experts
  • Les responsabilités juridiques de l'entreprise

    • La notion de responsabilité
    • Les responsabilités dans l'entreprise
    • Le droit d'alerte et de retrait
    • Les autres droits d'alerte
    • Les responsabilités et limites du CSE
  • Les interlocuteurs de la prévention

    • Les partenaires internes : les salariés, le responsable HSE...
    • Les partenaires externes : le service de santé au travail, l'INRS, la Carsat, l'ANACT, la DIRECCTE...
  • La réglementation en santé sécurité au travail

    • Les sources de droit
    • Les origines de la prévention des risques professionnels
    • Les 9 principes généraux de prévention
    • L'évaluation des risques professionnels
    • Les formations obligatoires
    • Les vérifications périodiques obligatoires
  • L'accident du travail, l'accident de trajet, la maladie professionnelle

    • Les définitions
    • Les statistiques
    • Les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • L'enquête suite à un accident du travail

    • Les définitions
    • Le recueil de faits
    • Le déroulement d'un entretien
    • La méthode d'analyse : l'arbre des causes
    • Le choix des pistes d'amélioration
    • La communication après un accident de travail
  • L'identification et l'analyse des risques professionnels

    • Identifier les risques
    • Réaliser une visite d'inspection
    • Évaluer les risques (document unique)
  • Les risques professionnels

    • Présentation des exigences réglementaires et techniques des principaux risques de l'entreprise tels que les risques liés à la manutention manuelle, le risque de chute de plain-pied, le risque chimique, le risque lié au niveau de bruit, etc..
  • Visite sécurité

    • Objectifs
    • Méthodologie

Méthodes pédagogiques

  • Documents visuels et audiovisuels
  • Modèles et exemples de documents de travail réels
  • Questions-réponses, jeux, quiz, discussion
  • Travaux et exercices en groupe
  • Visite de site et/ou de locaux

Documents délivrés

  • Attestation de présence de la formation
  • Fiche d'évaluation "à chaud" du stage
  • Attestation de stage
  • Support de stage remis à chaque participant

Tarifs

Inter : à partir de 595 € / stagiaire

Prix par stagiaire pour 3 jours

Intra : à partir de 1 050 € / jour

Soit 3 150 € HT pour 3 jours

Public cible

  • Élu(e) au CSE

Prérequis

  • Savoir communiquer en français par oral et par écrit

Méthodes et modalités d'évaluation

  • Test des connaissances acquises et délivrance d'une attestation de fin de formation

Modalités d'accessibilité

  • Sur demande auprès du référent handicap par mail